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打破招聘不平等“門檻” 搬走阻礙職業(yè)教育發(fā)展的 “絆腳石”

時(shí)間:2021-11-26瀏覽:581

日前,人社部印發(fā)《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),要求事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念,破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向,切實(shí)維護(hù)、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。消息一出,引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與熱議。

《通知》強(qiáng)調(diào),各地各部門要進(jìn)一步提高政治站位,充分認(rèn)識(shí)做好職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的重要性、必要性,認(rèn)真履職盡責(zé),抓好《通知》精神的貫徹落實(shí),助力營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會(huì)環(huán)境。

學(xué)歷歧視影響職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展

由于一些事業(yè)單位的人才政策、用人單位的固有觀念以及人才準(zhǔn)入的"高門檻”等原因,即便是各方面素質(zhì)較高的職業(yè)院校畢業(yè)生,也有被用人單位拒之門外的情況,致使職業(yè)教育在一定程度上存在畢業(yè)生就業(yè)面小、學(xué)生自信心不足等問(wèn)題,影響著職業(yè)教育人才培養(yǎng)的高質(zhì)量發(fā)展。

職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)迎來(lái)"三平等"

《通知》要求事業(yè)單位公開招聘資格條件中,不得把學(xué)習(xí)方式作為限制性條件,要求其既可以按照事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置崗位招聘資格條件,也可以參考考試錄用公務(wù)員、高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄設(shè)置崗位招聘資格條件,在招聘時(shí)可以把技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生視為具有大學(xué)本科學(xué)歷,高級(jí)工班畢業(yè)生視為具有專科學(xué)歷,為職業(yè)院校畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的求職應(yīng)聘機(jī)會(huì),為因?qū)I(yè)目錄設(shè)置原因無(wú)法參加招聘的職業(yè)院校畢業(yè)生打開了更廣闊的就業(yè)大門,為技工學(xué)校(技師學(xué)院)畢業(yè)生創(chuàng)造了新的利好。

從此次《通知》的內(nèi)容上來(lái)看,有著?三平等?的顯著特征:一是要求職業(yè)院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生在招聘時(shí)待遇平等;二是要求用人單位在設(shè)置招聘條件時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)目錄的平等;三是要求學(xué)歷與相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)的平等。從"三平等"特征來(lái)看,《通知》的最大突破在于不再以學(xué)歷、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)途徑等外在條件設(shè)置招聘"門檻",而要求以完成崗位職責(zé)任務(wù)所需實(shí)際能力作為招聘依據(jù),是事業(yè)單位招聘工作中破"五唯"的最新動(dòng)作,是最能使廣大職業(yè)院校畢業(yè)生產(chǎn)生獲得感的利民行動(dòng)。

持續(xù)推進(jìn)我國(guó)職業(yè)教育法律體系建設(shè)

在相關(guān)人士看來(lái),英國(guó)、澳大利亞等國(guó)家為使職業(yè)院校畢業(yè)生和其他畢業(yè)生獲得平等地位,設(shè)立了職業(yè)資格框架等法律制度,《通知》中的許多要求與這些國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定,有異曲同工的作用。可以期許,隨著積極推動(dòng)職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇,未來(lái)我國(guó)也會(huì)形成類似于發(fā)達(dá)國(guó)家推動(dòng)普職平等的法律框架,使我國(guó)的職業(yè)教育法律體系更加健全。

職業(yè)教育是培養(yǎng)技術(shù)技能人才、推動(dòng)中國(guó)制造和服務(wù)上水平的重要基礎(chǔ)。因此,要在《通知》基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度,進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)教育類型定位,深入推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機(jī)制改革,高度重視發(fā)展職
業(yè)本科教育,建設(shè)一批高水平職業(yè)院校和專業(yè),加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

此外,也要通過(guò)不斷完善相關(guān)職教法律體系,全面推動(dòng)職普融通,增強(qiáng)職業(yè)教育的適應(yīng)性,提高技術(shù)技能人才社會(huì)地位,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力人才和技能支撐。

《通知》對(duì)于職業(yè)人才培養(yǎng)也提出了更高的要求,今后要圍繞"培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人"的問(wèn)題,把好教材的政治方向和價(jià)值導(dǎo)向,提升教材的科學(xué)性和適應(yīng)性,拓展教材的靈活性和共享性,多措并舉鼓勵(lì)教師將教學(xué)成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容和課程體系,用一流職教教材造就一流技術(shù)技能人才,在立德樹人的道路上譜寫職業(yè)教育新的篇章。

"民族要復(fù)興,鄉(xiāng)村必振興。"十四五’時(shí)期,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一項(xiàng)重大任務(wù)。《通知》鼓勵(lì)引導(dǎo)職業(yè)院校畢業(yè)生積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè),職業(yè)院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生同等享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策,鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基層事業(yè)單位工勤技能崗位補(bǔ)充急需緊缺技能人才的,可面向職業(yè)院校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘。?吳訪升說(shuō),這不僅為大力培養(yǎng)本土技能人才,引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng),推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村,吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè),提供了有力政策保障,更倒逼著職業(yè)教育必須創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,強(qiáng)化人才培養(yǎng)保障措施,加速培養(yǎng)造就更多懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的?三農(nóng)?工作隊(duì)伍,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。

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