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凝心聚力開新局 砥礪奮進譜新篇 | 特驅教育集團召開2022年第一次培訓三產板塊經營管理工作會

時間：2022-02-12瀏覽：517

2022年，是特驅教育集團“加強內涵建設、促進規范管理”，做強、做精企業的關鍵年。為明確2022年各項管理和經營目標，切實加強各單位的業務經營管理及有效推進各部門工作，2月11日，集團在托普總部召開了2022年總部、培訓、三產板塊的第一次經營管理工作會。集團總裁陶秀珍、副總裁文道山，行政部、宣傳部、培訓板塊、三產板塊等相關工作人員參加了會議。

會上，文總從組織架構、管理要求、經營目標三方面對今年的經營管理工作進行了深入的闡述。文總指出，集團行政人事要實現信息管理系統化、工資核算智能化、員工培訓常態化、員工招聘平臺化、資質達標全員化，重點組織培訓考核，大膽啟用新人；宣傳團隊，每周召開例會，實現“三個創新”，明確宣傳主題，落實檢查獎懲；技能培訓要建立鑒定（等評）平臺，打造高端就業培訓，重點實施鄉村振興，大力拓展學歷教育、全員行動、重點開發市場；輔導培訓要重點打造專業化培訓、建立證書考級平臺、重點推進院校培訓。

最后，陶總對集團、培訓、三產版塊2022年的工作任務進行部署。陶總講道，2022年，特驅教育重抓內涵建設，外延規模發展。行政人事方面：要落實嚴格管理，信息化管理，大量拓展業務，大膽啟用新人，積極促進員工學歷提升，用績效考核的形式調動員工積極性；宣傳方面：宣傳要轉化為效益，依托節日節點加大各院校公益性活動開展，多找載體、多方借勢、全方位加強品牌宣傳；培訓業務線：加強各類基地建設及資質申報，三產服務板塊加強服務質量建設，所有工作必須要有過程、目標完成情況檢查，嚴格落實售后服務。